因工作需要，今面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
????一、招聘崗位及條件
????（一）招聘崗位
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件
1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，愛崗敬業(yè)，品行端正，有良好的職業(yè)道德；
2.遵守憲法和法律，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，無違法犯罪記錄；
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識、專業(yè)技能及工作能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.本人須書面承諾未與其他用人單位有聘用合同關(guān)系，不存在人事合同糾紛，否則不予報(bào)名。
（三）具有下列情形之一不得報(bào)考：
1.在本縣內(nèi)其他單位有事業(yè)編制的；
2.曾受到過各類刑事處罰或開除處分的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。
二、招聘程序
???（一）報(bào)名
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀招聘公告，并按照公布的崗位及條件要求報(bào)名，每名考生只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
時(shí)間：2025年7月2日—2025年7月4日（08：00-12：00，14：30-17：30，逾期不再受理）。
******醫(yī)院第二辦公區(qū)三樓）。
報(bào)名材料：下載并如實(shí)填寫《南江縣******有限公司招聘人員報(bào)名登記表》（附件1），本人持證件和報(bào)名材料到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名和資格審核。
1.《南江縣******有限公司招聘人員報(bào)名登記表》1份，近期免冠一寸彩照2張。
2.有效身份證原件和復(fù)印件1份。
3.畢業(yè)證書（初始學(xué)歷到最高學(xué)歷）原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表1份。
4.專業(yè)相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證等證件原件及復(fù)印件1份。
5.個(gè)人簡歷1份。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需加蓋鮮章)，并且須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，不予聘用，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘始終，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一律取消聘用資格，所造成的一切損失均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）考試考核
1.考核方式
（******辦公室干事、咖啡店店長崗位
實(shí)行考核招聘，以面試答辯方式進(jìn)行合格性考核。考核內(nèi)容以相關(guān)專業(yè)知識為主并適當(dāng)擴(kuò)展延伸，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)?？己丝偡譃?/span>100分，當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布成績并由其本人簽字確認(rèn)。按照考核得分由高到低擇優(yōu)錄取，考核成績低于70分的應(yīng)聘人員，視為考核不合格，不得進(jìn)入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)?？己?/span>最后一名如有多名成績相同的，由我公司再次組織復(fù)試確定入圍人選。
（2）眼視光技師崗位
筆試：考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分，占總成績的70%。
面試：主要考核應(yīng)聘者邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等各方面，滿分100分，占總成績的30%。
2.考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試的時(shí)間和地點(diǎn)待定（以公司通知為準(zhǔn)，請保持電話通暢，隨時(shí)關(guān)注招聘群動(dòng)態(tài)消息）。
3.錄取方式
（******辦公室文員、咖啡店店長崗位按照考核成績由高到低排序擇優(yōu)錄取。
（2）眼視光技師崗位招聘實(shí)施逐輪淘汰制，根據(jù)筆試成績從高到低排序前三名進(jìn)入面試考核，最后入圍面試環(huán)節(jié)者根據(jù)筆試、面試成績折合后的總分進(jìn)行排序，擇優(yōu)錄??；入圍人選最后一名如有多名成績相同的，一并確定為下一環(huán)節(jié)考核人員。
????（四）體檢
根據(jù)成績從高到低的順序依次確定體檢對象，由我公司組織對擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由參加體檢考生本人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間另行通知。因體檢不合格或棄權(quán)產(chǎn)生的缺額按考核成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢合格者確定為擬聘人員，并掛網(wǎng)公示3個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫不取消其擬聘用或聘用人員資格，待核實(shí)后確定。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按考核成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
?（六）聘用
公示期滿無異議的擬聘人員，由公司組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后試崗一個(gè)月。試用期滿考核合格者，由公司統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，考核不合格者取消錄用資格。
????三、薪酬待遇及福利方案
????（一）薪酬結(jié)構(gòu)
? 1.?******辦公室文員/咖啡店店長：2200元/月，眼視光技師：2200元/月；
? 2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)崗位考核結(jié)果按月發(fā)放（0-2000元/月）；
? 3.年度獎(jiǎng)金：全年考核合格者按公司制度發(fā)放年終獎(jiǎng)。
????（二）福利保障
????1.社會(huì)保險(xiǎn)：入職即繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）。
????2.帶薪休假：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。
????3.職業(yè)發(fā)展：定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，優(yōu)秀員工可獲外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；內(nèi)部晉升通道明確，管理崗優(yōu)先從內(nèi)部選拔。
? 4.其他福利：餐飲補(bǔ)貼、健康關(guān)懷、職工親屬配鏡優(yōu)惠、節(jié)日福利。
????（三）試用期待遇
????試用期1個(gè)月，工資按正式薪資的80%發(fā)放，享受基礎(chǔ)福利。
四、紀(jì)律監(jiān)督
******醫(yī)院工會(huì)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)和相關(guān)部門的監(jiān)督。對弄虛作假、徇私舞弊者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，將嚴(yán)格追究當(dāng)事人和相關(guān)人員的責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話：0827-******。
五、其他事項(xiàng)
????1.******有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：******。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
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南江縣******有限公司????????
2025年7月1日????????????????
